Santé au travail et conditions de travail : le Sgen en première ligne

Santé au travail et conditions de travail : agir avec les personnels

PUBLIÉ LE 22/09/2014 À 13H15par Philippe Antoine

L'exemple de l'académie de Versailles.

De l'avis même des médecins, une culture de la santé au travail est à construire avec les personnels de nos champs professionnels. L'acquisition de nouveaux droits est donc une opportunité pour élaborer avec les agents de nouvelles réponses : c'est dans cette dynamique que nous nous sommes engagés localement. Nous avons compris qu'avec la circulaire du 20 mai 2014, portant sur la mise en œuvre de l'accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la Fonction publique de l’État, nous disposions d'un atout pour aller de l'avant. En effet, élaborer au niveau d'une école, d'un collège, d'un lycée ou d'une université un diagnostic des facteurs de RPS, en préconisant une démarche participative des agents, représentera une forme d'innovation sociale si l'esprit de l'accord est respecté. Un plan de prévention issu de ce diagnostic, intégré dans chaque document unique d'évaluation des risques (DUER), devra être élaboré « au plus tard en 2015 »*. Les chefs de service et d'établissement en auront la responsabilité, une impulsion devra être donnée par les recteurs ou présidents d'université.

C'est pourquoi, dès juin 2014 lors de son assemblée générale de mi-mandat à La Défense, le Sgen-CFDT Versailles a décidé d'informer de façon précise les adhérents, d'autant que de nombreux outils existent désormais en ligne. La qualité des relations sociales et de travail, l'utilisation des espaces et la qualité de l'environnement physique, la qualité de l'organisation locale du travail, la gestion des calendriers et des pics d'activités, sont autant de données dont dépend directement notre santé au travail. Au vu des échanges en assemblée générale ou lors d'heures d'information syndicale dans des établissements, nous avons le sentiment de répondre à un réel besoin : en parlant de données concrètes et en utilisant un cadre qui est offert à l'ensemble de la Fonction publique.

Du point de vue de la santé au travail, la campagne du Sgen-CFDT est lancée !

*Date butoir fixée par la circulaire du 20 mai 2014.