MLDS : les conditions scandaleuses de travail des ex MGI

Réaction du Sgen et soutien aux personnels des ex MGI devenus MLDS

Vous trouverez à la suite de ce message le courrier adressé au ministre concernant les personnels de la Mission Générale d'Insertion devenue Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire.
Ce courrier a vocation à être largement diffusé auprès des personnels de cette mission.
Alors que le ministre et le président de la République ont fait de la lutte contre le décrochage leur priorité, l'absence de perspective, la précarité et souvent la dégradation des conditions de travail de ces personnels justifient leur colère et appelle à leur mobilisation.
Nous allons traduire ce courrier en tract très prochainement et vous appelons à proposer à vos militants en charge du dossier MGI, de les réunir pour envisager des mobilisations à venir ( au minimum, audience chez le recteur)

Cordialement

Albert RitzenthalerMonsieur le Ministre,
Lors du séminaire national du 4 décembre 2012, vous réaffirmiez la priorité de lutter contre le décrochage
scolaire conformément à l’engagement du Président de la République de diviser par deux le nombre de
décrocheurs d’ici la fin du quinquennat.
Dans ce cadre, la Mission générale d’insertion se voyait officiellement reconnue après plus d’un quart de siècle
de quasi-clandestinité de facto au sein du système éducatif (1986 : création du DIJEN).
Si la mission a considérablement évolué durant cette période pour aboutir à la Mission de lutte contre le
décrochage scolaire (circulaire 2013-035 du 29 mars 2013), la reconnaissance de la professionnalisation des
personnels n’a toujours pas été prise en considération par les différents ministères successifs. L’argument
récurrent mis en avant s’est appuyé sur l’aspect non pérenne de la mission. L’unique fenêtre positive pour ces
personnels se situa entre 2000 et 2005 en tant qu’ultimes bénéficiaires du plan Sapin, avec la mise en place de
la « discipline » coordination pédagogique et ingénierie de formation.
Au regard de la réalité et des enjeux de la réussite du plan Foquale, nous considérons qu'il est grand temps de
reconnaître les missions et la professionnalité de ces acteurs, sauf à valider le mépris que les collègues
perçoivent de la part de leur employeur.
Nous souhaitons notamment attirer votre attention sur plusieurs points :
- La situation faite aux personnels de la MLDS non titulaires qui n'ont pu que préparer les concours
disciplinaires ou CPE, le concours CPIF n'ayant pas été ouvert. Contrairement aux personnels enseignants, ils
n'ont pu valoriser leur expérience professionnelle lors des épreuves du concours. De fait, cette situation est
perçue par les personnels de la MLDS comme une nouvelle discrimination à leur égard.
- À l'occasion des groupes de travail initiés par la Dgesco sur le décrochage, nous avions formulé la demande,
non rejetée par le directeur général de l'enseignement scolaire, d'une réunion sur les missions et la
reconnaissance des personnels de la MLDS. Cette réunion qu'attendent avec impatience les personnels ne
s'est pas tenue.
…/...
sgen.cfdt.fr FÉDÉRATION DES SYNDICATS GÉNÉRAUX DE L'ÉDUCATION NATIONALE ET DE LA RECHERCHE PUBLIQUE
47-49 avenue Simon Bolivar
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Tel : 01 56 41 51 10
Fax : 01 56 41 51 11
secretariatgeneral@sgen.cfdt.fr
Nos réf. : FS/AR/CVP/4961
Objet : personnels de la Mission de lutte
contre le décrochage scolaire
…/...
- La libre gouvernance académique qui génère, en matière de gestion des personnels de la MLDS, des
pratiques locales disparates, voire arbitraires, en termes de reclassement, d'évaluation, de mobilité,
d'avancement, de traitements et d'indemnités, contribue à renforcer pour les personnels le sentiment
d'abandon, et de plus en plus de colère. Pourquoi, dans le discours et dans les derniers textes officiels, faire
référence à leur « expertise » si dans les faits ils sont traités comme des personnels au rabais ?
Aussi, afin de rétablir la confiance envers les personnels prêts à s'engager dans une action syndicale pouvant
déboucher sur un mouvement de grève des personnels, de plus en plus envisagé y compris par notre
fédération, nous vous demandons de réunir dans les plus brefs délais un groupe de travail avec les
organisations syndicales pour ouvrir des négociations afin d'élaborer les mesures nécessaires à la
reconnaissance des personnels de la MLDS.
Vous remerciant de toute l'attention de vous voudrez bien apporter à notre requête, je vous prie d'agréer,
Monsieur le Ministre, mes très respectueuses et cordiales salutations.
Frédéric Sève
Secrétaire général
sgen.